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公司新闻
选择 认同 适应 发展
——接力100第二期座谈会顺利举行
点击量:4533发布时间:2016-10-16

10月13日,接力100第二期研究生、营销本科生座谈会在远东大学和谐学堂举行。本次座谈会旨在深入了解“接力100”第二期学员入司后的基本情况,切实帮助学员解决学习、工作和生活中遇到的问题,加深学员对“和灵”文化的认同并增强对公司的归属感。投资人、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)资深副总经理兼电缆产业首席技术官、首席质量官汪传斌,投资人、智慧能源副总经理兼电缆产业首席生产官朱长标,智慧能源首席财务官万俊,智慧能源资深总监兼远东买卖宝网络科技有限公司(简称:买卖宝)副总经理王小强,投资人、智慧能源高级顾问梅听娣,远东控股集团总裁工作部总监谭爱民,智慧能源人力资源部总监孟祥波,投资人、无锡远东物业管理有限公司远东物业产业园物业部副经理黄月琴等出席座谈会。

座谈会现场

朱长标主持座谈会,他表达了公司各级领导对接力100学员的重视和关心,分享了自己在远东的工作经历,鼓励学员主动发现问题并及时和领导反馈交流,通过提建议参与工作、实现价值。他表示,公司目前正处于战略转型的关键时期,从战略定位到目标的实现和达成,需要大量的管理人才、技术人才,通过长久坚持和不懈努力,在座的各位将来一定会成为公司的骨干和中坚力量。


朱长标主持会议并作总结发言

汪传斌对接力100学员提出“三步走”的建议和期望,“三步走”即选择、认同和适应,希望学员在此基础上,制定行之有效的规划,在执行的过程中,主动沟通,及时反馈遇到的困难,有效利用公司资源实现个人发展。万俊介绍了公司对财务专员的培养方案,即将接力100项目和财务专员委培项目相结合,全方位提升财务专员的业务能力。生产、行政、人力资源、物业条线领导分别就制度流程、绩效薪酬、物业服务等方面的问题进行了现场解答。


与会领导解答学员问题

据悉,针对接力100项目,公司将在每季度组织一次座谈会。本次座谈会共有来自各条线各部门的16名学员就制度管理、工作规划、公司福利等方面向相关领导提问、获得解答,并纷纷表示,未来的日子将在工作岗位努力实践、发挥优势,与远东共成长。


学员提问