10月14日，由中国管理模式杰出奖理事会主办的2017中国管理模式50人论坛（简称：C50论坛）在上海召开。投资人、远东控股集团董事局副主席、首席执行官、党委常务副书记张希兰受邀与北京大学国家发展研究院教授陈春花、中欧国际工商学院副院长丁远、香港中文大学管理学教授马旭飞、金蝶国际软件集团董事会主席徐少春、新联通包装集团董事长曹文洁、大汉控股集团董事长傅胜龙等25位管理学者及25位企业家共话中国管理模式，探讨在文化自信背景之下独特的中国管理价值。

嘉宾合影张希兰（右二）

本次论坛以抽签的方式，将25位管理学者和25位企业家一一配对，作为往后轮值C50论坛的主席和企业家召集人，寓意理论和实践的“知行合一”，张希兰与香港中文大学管理学教授马旭飞同组。

张希兰与马旭飞同组

会上，管理学者和企业家就各项议程充分展开讨论和交流，共同发出对中国管理模式创造有贡献价值的声音。在论坛对话中，张希兰分享了远东控股集团的发展历程、对社会责任的担当及对中国管理模式50人论坛的期望。

张希兰在会上发言

她表示，远东自1985年创办以来，前瞻务实，历经五次改制，从中国电缆行业的NO.1到完成绿色新能源系统、互联网+、动力电池、新能源汽车等的布局，始终坚持“三大事业”即产业事业、教育事业、慈善事业并重，成为富有社会担当、备受社会尊敬的企业。2007年，远东控股集团基于“为每一位残疾人出资一元钱”的创意，共出资8296万元人民币，发起成立了中国最大规模的定向资助身障人士就业培训的非公募性慈善基金会——远东慈善基金会，并呼吁社会把身体有缺陷的“残疾人”改称为“身障人”，从称呼上“为残疾人正名”，让他们充分感受到尊严。

远东富而思报，积极支持教育事业，在全国多所院校设立奖学金、奖教金项目。2017年，远东控股集团向远东慈善基金会捐资1.2亿元，设立远东教育奖励基金推动宜兴市教育事业发展，日前已一次性发放奖励基金600万。远东始终以建设学习型企业为发展目标，创办远东大学，为企业发展源源不断培养人才。

张希兰期望C50人论坛对外，能成为研究东方管理在全球管理中地位、成就和特色的专业机构；对内，坚持与国家同频共振，推行品质管理，做到知行合一，为实现中国梦发力。

中国管理模式50人论坛以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理的进步，为世界贡献独特的中国现代管理文化价值。